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Les quatre types d’organigrammes essentiels en entreprise
L’absence de repères visuels clairs dans l’organigramme d’une société freine la répartition des tâches et rend chaque décision plus pesante qu’elle ne devrait l’être. Bien des entreprises s’enferment dans un unique modèle de structure, négligeant d’autres options qui seraient mieux …
Domaines d’application de la propriété intellectuelle : deux secteurs clés à connaître
Un brevet pharmaceutique peut empêcher la fabrication d’un médicament générique pendant vingt ans, mais une simple erreur de procédure suffit parfois à le rendre caduc. Une marque déposée ne protège pas une idée, mais seulement un signe distinctif, ce qui …
Intégration d’un nouveau collaborateur : les étapes essentielles
Un salarié sur cinq quitte son poste dans les six premiers mois, selon une étude Deloitte. Certaines entreprises raccourcissent la période d’intégration à quelques heures, alors que d’autres étendent ce processus sur plusieurs mois. Les démarches varient fortement selon la …
Choisir SASU au lieu de EURL : avantages et considérations clés
Un associé unique peut diriger une société sans être affilié au régime social des indépendants. Le président d’une SASU relève automatiquement du régime général, même en l’absence de salariés, contrairement au gérant associé unique d’une EURL, qui reste travailleur non …