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Vers qui se tourner en cas de problème au travail
Les statistiques ne mentent pas : chaque année, des milliers de salariés français tirent la sonnette d’alarme face à la souffrance au travail. Pourtant, ce cri reste trop souvent étouffé entre les lignes d’un Code du travail touffu, les couloirs …
Perspectives de croissance 2025 : quelles opportunités pour votre entreprise ?
11,2 % des réseaux de franchise en France ont vu leur chiffre d’affaires grimper de plus de 10 % en 2023, d’après la Fédération Française de la Franchise. La réalité derrière ces statistiques ? Les coûts de l’énergie flambent, les …
Disponible pour un entretien : comment annoncer votre disponibilité ?
Certains recruteurs écartent systématiquement les candidatures sans mention claire de disponibilité. D’autres privilégient des réponses immédiates, quitte à ignorer les contraintes réelles du candidat. L’absence d’indication ou une formule maladroite suffit à freiner la suite du processus.
Le nouveau nom du CHSCT et ses implications pour les entreprises
Il y a des mots qui disparaissent, mais pas les responsabilités. Depuis 2017, le sigle CHSCT s’est effacé, mais la question de la santé et de la sécurité au travail ne s’est jamais éclipsée. Les entreprises doivent composer avec de …